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上市公司高管年薪

來源:網絡 時間:2016-06-04 作者:dodo 瀏覽量:

上市公司高管年薪


上市公司高管的薪酬水平到底有多高?據券商中國記者統計,截至目前共有218家上市公司披露了2015年的高管薪酬,上市公司董事長的平均年薪為76.73萬元,上市公司總經理平均年薪為83.51萬元,董秘平均薪酬則為46.92萬元。

不過,平均薪酬背后的巨大差異也不可小覷。

從已披露年報公司來看,上市公司董事長的最高薪酬為643.26萬元,為德奧通航董事長朱家鋼,而最低薪酬來自天目藥業,該公司董事長趙銳勇去年只象征性地領取了3300元。

上市公司總經理最高薪酬為502.1萬元,為平安銀、行長邵平,最低僅有2.61萬元,為天目藥業總經理祝政(注:天目藥業高管在2015年有變動)。

業績下滑,高管卻任性加薪

值得一提的是,目前上市公司中47家去年凈利潤出現下滑,但公司高管卻能逆勢加薪,其中德奧通航的董事長在加薪后、薪酬水平位暫居兩市第一,而企業同期轉盈為虧。

數據顯示,德奧通航董事長2014年年薪為338.5萬元, 2015年薪則為643.26萬元,增長了89.99%;總經理2014年薪酬為280萬 元,而2015年則增長了79.32%,達502.1萬元。對應的是,德奧通航在2015年業績由盈利變為虧損,從2014年的盈利3313萬元變為虧損 2165萬元,同比下滑了168.07%。

除此之外,萬業企業、中捷資源、梅花生物、塔牌集、鞍重股份和深信泰豐等6家公司,也均出現凈利潤下滑,但總經理依舊能較大幅度提高薪酬待遇、且薪酬規模均在百萬以上。

具體而言,上述公司總經理的薪酬增長幅度分別為293.19%、92.95%、82.22%、68.13%、19.52%和12.40%,而歸屬股東凈利潤則分別同比下滑47.20%、14293.67%、14.95%、37.36%和86.70%。

房地產、金融高管薪酬稱霸

作為傳統的高薪領域,泛地產和金融行業的公司高管薪酬在2015年有望繼續占據前排位置。數據顯示,在已披露2015年年報的上市公司中,總經理薪酬前 20名中有5個席位屬于非銀金融、有3個席位來自房地產,其中入圍的包括有平安銀行、世聯行、招商證券、安信信、光大證券和東興證券。

考慮到2015年年報數據尚未出齊,我們可參考2014年的年報數據。數據顯示,2014年高管薪酬最高的行業分別為銀行、非銀金融、房地產和家用電器,前三名高管的平均薪酬分別達到880.3萬元、768.39萬元、299.53萬元和277.92萬元。

以薪酬規模來看,在已披露年報的218公司中,有52家上市公司總經理的薪酬超過100萬元,占比約為23.85%;15家公司總經理薪酬超過300萬 元,占比約為6.88%;平安銀行、世聯行、上海家、招商證券、太平洋和德奧通航等6家公司的總經理薪酬超過500萬元。

具體而言,平 安銀行行長邵平2015年的薪酬為710.45萬元,同比下滑14.94%,但目前依舊為兩市第一高薪的總經理,上海家化、招商證券、太平洋和德奧通航的 總經理薪酬則分別為688.3萬元、624.28萬元、521.94萬元、509.74萬元和502.1萬元。

超六成公司高管獲加薪

在上述披露高管薪酬218家的上市公司中,目前有143家公司總經理獲得加薪,占比為65.6%;117家公司董事長獲得加薪,占比為53.67%。減薪公司并不多,目前僅有55家上市公司總經理減薪,47家公司董事長減薪。

以加薪幅度來看,有73家上市公司總經理的加薪幅度超過20%,49家上市公司總經理加薪幅度超過50%,21家上市公司總經理加薪幅度超過100%,還有9家上市公司總經加薪幅度超過200%(部分受前年低基數影響)。

例如,天神娛樂總經理朱曄的薪酬從2014年的75萬元增長至2015年的245萬元,增長幅度達226.67%;萬業企業總經理崔海勇的薪酬從2014年的94.93萬元增長至了373.26萬元,增長幅度達到293.19%,而同期凈利潤則下滑47.20%。

值得留意的是,47家上市公司去年凈利潤出現下滑,但公司高管依舊獲得加薪,部分甚至獲得百萬元級別的加薪。其中,德奧通航的董事長朱家鋼在加薪后、薪酬水平位暫居兩市第一,而企業同期轉盈為虧。

數據顯示,德奧通航董事長朱家鋼2015年薪共加薪304.68萬元,同比增幅為89.99%,薪酬達到643.26萬元;同時,該公司總經理王正年薪酬提高222.1萬元、年薪達到502.1萬元。

這意味著,該公司僅董事長和總經理薪酬就支出11.45.36萬元,其中兩人加薪部分合計526.78萬元。相較之下,德奧通航在2015年期間轉盈為虧,歸屬母公司股東凈利潤從2014年的盈利3313萬元變為虧損2165萬元,同比下滑了168.07%。

除此之外,萬業企業、中捷資源、梅花生物、塔牌集團、鞍重股份和深信泰豐等6家公司,也均出現凈利潤下滑,但總經理依舊獲得較大幅度的薪酬增長、且薪酬 規模均在百萬以上。其中,中捷資源去年共虧損4.28億元,但公司總經理依然獲得92.95%的薪酬增幅、達到162.93 萬元。

具 體而言,這6家公司總經理的薪酬分別為373.26 萬元、162.93 萬元、164萬元、155.55 萬元、103.06 萬元和145萬元,薪酬 增長幅度分別為293.19%、92.95%、82.22%、68.13%、19.52%和12.40%,而歸屬股東凈利潤則分別同比下滑47.20%、 14293.67%、14.95%、37.36%和86.70%。

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